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hr系统 HR系统模块 hr有哪些模块

发布时间:2022-07-07 12:35:09 来源:牛宝体育app 作者:牛宝官网下载

  大多数企业在开始了解hr系统时,对HR系统的要功能模板可能并不是很清楚,一般都只知道一些基础和常用模块。因为一般只有一些中大型企业才会使用hr系统所有模块。今天就来给大家科普一下,hr系统有哪些模块。

  人事档案模块主要记录员工档案信息,支持员工信息的批量导入、导出、更新、存储,可灵活重构数据表和字段、定义人员信息和指标代码体系,满足各行业企业个性化需求;实现对员工分类管理,如在职员工、离职员工、退休员工等,并可根据企业实际灵活增加类别。

  招聘管理支持主流招聘网站简历的批量上传和解析,同时支持手机扫码填写个人简历;自动生成企业专属人才库存储,信息永久留存;招聘计划、面试到Offer全流程无纸化管理;招聘数据分析,实时生成各维度透视报表。

  hr系统考勤管理模块支持多种考勤打卡方式,实时采集并自动处理考勤数据,提高企业考勤管理的效率。HR系统支持与考勤机、门禁、闸机、企业微信、钉钉等设备对接,获取打卡数据;勤杰自带APP定位打卡(GPS/WIFI),帮助企业解决了考勤问题。

  绩效管理模块可自定义考核方案,支持BSC、KPI、MBO、360等多种考核方式;支持集团绩效考核,支持多组织机构分级管理,支持组织考核、部门考核、员工考核;通过绩效管理模块,HR可以轻松实现对企业所有员工的绩效管理和绩效数据分析,可以更好地了解各部门的绩效状况,实现企业的整体绩效进步。

  薪酬管理是hr系统的核心,提供强大的工资分析功能,可按部门、岗位、职级等分析各类工资项目总额、占比等,同时可自定义各种报表进行人工成本分析。支持各种主流薪资结构,满足集团型企业需求。薪资管理模块可根据企业薪资结构体系,自定义工资项目、计算公式和工资标准等。

  可发布培训需求问卷调查,全面了解员工培训需求,作为培训计划参考依据;支持对培训机构、培训讲师、培训教材、培训课程和培训设施等资源的管理;可以制定培训计划,并支持在线审批,同时可以对培训活动的开展情况进行追踪。

  Hr系统可以辅助HR完成日常工作难点,解决HR工作问题,从而提高HR工作效率。是企业降低管理成本、提高管理效率不可或缺的产品。在选择的时候,也要根据企业自身的需求来考虑,这样才能最大限度的利用hr系统来解决现有的人力资源管理问题。返回搜狐,查看更多



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