在企业管理中，人们越来越发现，人才的流失往往会给企业带来巨大的损失。因此，很多公司的培训管理人员会把大量的人力、财力、物力用在员工培训上。
然而据调查研究，大部分员工在实际参与培训的意愿并不是很高，甚至觉得在浪费时间。这让培训管理人员不禁思考，到底是什么地方出了问题？又该如何调整培训的方式，才能充分调动员工的积极性呢？
传统的培训通常都是单向输出，培训人员侃侃而谈，学员只能够被动接受。但学员究竟获取了多少有用信息，掌握得如何，最后又有多少可以反映在工作效率上，这些一概不知。
麦塔在线培训系统，正是能够为学习者提供一种全新的学习方式，帮助企业培训出内部学习领袖，激发员工的学习潜能，真正实现企业人才的自我成长。
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