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赵乐际:切实发挥干部教育培训的重要功能着力培养造就党和人民需

发布时间:2022-07-07 12:37:20 来源:牛宝体育app 作者:牛宝官网下载

  干部教育培训有自身特点和规律。提高干部教育培训科学化水平,必须坚持质量第一,重效果而不是形式、重质量而不能简单追求数量;必须充分发挥党的政治优势、组织优势,发挥各地区各部门的积极性、主动性、创造性;必须有开门开放的培训理念、科学管用的方式方法、协调高效的运行机制。

  一要坚持需求导向。这是干部教育培训的一个基本原则。干部教育培训一定要有的放矢,突出针对性实效性,真正做到干什么训什么、缺什么补什么,决不能为培训而培训。要健全需求调研制度,综合考虑事业发展、干部履职尽责和健康成长需要,科学制定培训计划,合理设置培训项目。组织调训是干部培训的主要方式,要进一步增强计划性、严肃性,围绕思想和工作中遇到的问题、难题来培训,让干部明白应该做什么、不能做什么,怎样按照党的要求解决现实问题、把工作进一步做好。越是重要岗位、关键岗位的干部,越是工作骨干,越要加强培训。在这方面,主要领导要有长远眼光,舍得把他们派出来。组织部门要严格落实培训计划,认真实行点名调训。

  二要坚持分类分级。这是实现统一性与差异性、系统性与针对性有机结合的重要方法。党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员、中青年干部、基层干部,岗位职责不同,培训的重点、方向、方法等,既要有共性要求,也要有个性特点。要细化分类,有针对性地加强不同干部的培训,特别是要抓好党政一把手和中青年干部的培训。要通过任职培训、进修轮训、在线学习等方式,为机关干部提供更多机会。通过送教下基层、对口支援、结对帮扶等措施,推动优质资源向基层延伸,加大对基层干部培训的扶持力度。

  三要坚持改革创新。这是增强干部教育培训生机活力的强大动力。要因地制宜推进市县党校办学体制改革,推进部门、行业干部教育培训机构优化整合,鼓励合作办学。要改进境外培训工作,保持清醒、防止渗透,坚持以我为主、为我所用、趋利避害、注重实效,每个班次都要高标准、严要求,确保培训质量。国内培训能解决问题的,一律不到境外培训;地市级和县级党委组织部不直接组织境外培训。要建立培训内容更新机制,不断推出富有时代特征、实践特色、务实管用的精品课程,抓紧组织编写第四批全国干部学习培训教材,推进马克思主义中国化最新成果进课堂。要加大制度创新力度,完善项目管理、组织调训制度,改进教育培训情况考核、登记、跟踪管理和质量评估制度。坚持改革创新,很重要的一条是要开门办学、开放办学。延安时期的土窑洞培养那么多优秀人才,一个重要原因是党的领导人、专家、有实际经验的同志讲课。要大力推进领导干部、先进典型、优秀基层干部等上讲台,注重选聘优秀企业家、知名专家学者担任兼职教师,把改革发展稳定的现场转化为教学课堂,把群众丰富生动的实践转化为教材案例,不断提高干部观察、分析、解决实际问题的能力。

  四要坚持从严抓好学风建设。这是从严治党、从严教育干部的重要内容,是干部教育培训有力有效的重要保证。弘扬优良学风,核心是坚持理论联系实际,与中央对好干部的要求紧密结合,与现实重大问题紧密结合,与干部的工作职责紧密结合。没有严格的管理,就不可能有优良的学风。教育培训机构是教育人的地方,一定要坚持从严治校、从严治教、从严治学,做反对“四风”的表率,以更坚决的态度、更高的标准、更大的力度整治不良学风。要弘扬勤奋好学、严格自律的风气,认真落实“八项规定”精神和加强学员管理9条规定,参加培训的都是普通学员,不允许有任何例外和特殊,对违规违纪的,发现一起坚决查处一起,决不姑息。要弘扬严谨治学、以德施教的风气,坚持研究无禁区、讲坛有纪律,决不允许传播违反党的理论和路线方针政策、违反中央决定的错误观点。要弘扬艰苦奋斗、勤俭办学的风气,厉行节约、精打细算,防止大手大脚、铺张浪费、追求奢华。对名为干部培训机构,实为宾馆、度假村的,要进行清理整顿。

  干部教育培训事关党和国家事业发展大局。要纳入本地区本部门工作规划,作为考核领导班子、领导干部的重要内容。各级组织部门要在党委领导下,切实履行主管职能,加强宏观指导、统筹协调、督促检查。要充分发挥干部教育联席会议或领导小组作用,及时研究培训的重大问题和重要政策,协调推进不同区域、不同类别干部的培训。要充分发挥有关部门的职能作用,努力形成各司其职、各尽其责、密切配合、齐抓共管的强大合力。干教工作者要发扬“安、专、迷”精神,加强学习、勤勉工作,在促进干教事业发展中实现人生价值。各级组织部门要关心干教工作者,多压担子、多给学习机会,营造拴心留人的环境。

  (本文系赵乐际同志2013年10月14日在全国干部教育培训工作会议上的讲话,发表时略有删节)



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